Taller # 9: Argumento frase polémica

TALLER # 9: ARGUMENTO FRASE POLÉMICA

VIDEO: LAS REGLAS DEL GRUPO: POR QUÉ LAS MASAS SON MANIPULADAS

TRABAJO EN SOCIEDAD:
Felipe Quitian
Daniela Romo

La actividad se realizó partiendo del vídeo "Las reglas del grupo: Por qué las masas son manipuladas". Con este, la tarea fue realizar una lista de frases controversiales o polémicas y escoger una de la cual en sociedad se podría argumentar a favor o en contra. Para desarrollar el argumento se utilizó la siguiente estructura.

- Tesis
- Argumento
- Regla general
- Reserva
- Calificador

AQUÍ PUEDES ENCONTRAR EL LINK DEL VÍDEO 

La lista de Frases Polémicas a continuación:

• Nos identificamos con grupos para sobrevivir
• El ser humano se parece en muchas cosas a los animales 
• Seguimos y nos comportamos como los demás 
• Nos da miedo ser diferentes
• La diferencia ayuda al cambio
• Cuando invaden nuestro espacio personal nos sentimos incómodos 
• El trabajo en equipo puede traer más beneficios que hacerlo solo 
• El mutualismo beneficia a las dos partes 
• Nos preocupamos por nuestros conocidos o seres queridos 
• Compartir es querer 
• A veces tomamos decisiones incorrectas por seguir un patrón 
• Somos competitivos por naturaleza, más con las personas desconocidas. 

La Frase Controversial escogida fue: 

• El trabajo en equipo puede traer más beneficios que hacerlo solo 

A continuación se presenta el argumento en contra de esta frase. 

El trabajo individual puede traer mayor eficiencia y en algunos casos mayores beneficios que hacerlo en grupo. Aunque, todo depende, en realidad, de la persona. Para algunos es más fácil y mejor, desempeñar las actividades individualmente y con ello lograr mejores resultados.

Una de las razones para pensar de esta manera, es que no todas las personas poseen la facilidad para integrarse en un grupo de trabajo y tampoco tiene las habilidades o disposición para hacerlo. y es que, hacer parte de un equipo de trabajo implico mucho más que actitud, se necesita compromiso, valores, metas en común, confianza entre los integrantes, comunicación y manejo de las emociones y sentimientos. 

Así como tiene que existir una disposición individual, debe también existir una grupal, como es la coordinación, adaptación, acuerdo, uso eficiente y correcto de información, etc., y como se sabe, a veces eso es difícil de conseguir y más, cuando existe tanta diversidad de pensamientos y comportamientos. 

Por el contrario al trabajo grupal, el individual generalmente puede involucrar asumir con mayor responsabilidad las tareas, a su vez genera mayor aprendizaje y progreso individual. Por otro lado, el trabajo individual evita distracciones, fomenta la creatividad, autonomía y permite aprovechar mejor el tiempo. 

Por último,  es de recordar que cuando no hay un buen trabajo en equipo se pueden generar problemas como ineficiencia, ineficacia e insatisfacción. Es de recordar, que todas estas ideas y modelos dependen de las habilidades, actitudes y personalidad de cada persona, pues ara muchos, es más beneficioso el trabajo en equipo para complementar y mejorar su desempeño. Es por esto, que posiblemente la decisión de trabajo en grupo o individual, dependa de cada individuo.